Es wird berichtet, dass aufgrund der zunehmenden Einsatz von High-End-Display-Systeme, Kfz-Panels und intelligente Einzelhandel, Innolux plant, die Zahl der Beschäftigten zu erhöhen.
Laut Chang Jen-Yung, Bereichsleiter Innolux HR, startet das Unternehmen eine Recruitment-Programm von Oktober bis November, mehr als 100 Mitarbeiter mit einem Inhouse entwickelten smart HR-System zu rekrutieren. Das System kann man bestimmte Aufgaben mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und big Data-Anwendungen übereinstimmen.
Mit der kontinuierlichen Entwicklung der autonomen fahren und (Fahrzeug-Vernetzung) IoV-Technologie, die Automobilindustrie Plattenindustrie entwickelt auch schnell und in-Car-Entertainment-Systeme werden immer einen neuen Standard für autonome Fahrzeuge.
Innolux plant auch, Mitarbeiter zu den Schlüssel-Universitäten in Deutschland nachzugehen postgraduale Studien zu schicken. Diese Mitarbeiter bleiben dann in die Niederlande, um weitere Informationen zu europäischen Automobilhersteller, mehr praktische Erfahrungen und aktuelle Marktinformationen zu gewinnen.
Zum gleichen Zeitpunkt soll die Entwicklung von High-End-Display-Systeme, einschließlich TV-Geräte und öffentlichen Informations-Display (PID)-Produkte, geben eine Zeit des schnellen Wachstums ab 2019 bis 2020, so dass das Unternehmen weitere einschließlich optoelektronischen Fertigung benötigen, Systemintegration und Ausrüstung. Verschiedene Leute, einschließlich Herstellung und Vermarktung.
