Die Marktbedingungen für dieses Panel sind in diesem Jahr nicht gut und die Plattenfabrik wurde entlassen. Am 17. September explodierte Huaying und kündigte Entlassungen von bis zu 20%.
Hua Ying sagte, dass das Unternehmen im ersten Halbjahr die endgültige Eliminierung für die Mitarbeiter der schlechten Leistungsbeurteilung durchgeführt habe. Die einstellenden Mitarbeiter machten 1,4% der gesamten Belegschaft und 65 Personen aus, die alle Vollzeitbeschäftigte sind. Die entsandten Mitarbeiter stimmen mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes überein. Griff.
Zur gleichen Zeit bestritt Huaying, dass die Arbeitskraft wegen schlechter Operation angepasst wurde, aber ob die Einheiten die Arbeitskräfte wieder auffüllen, hängt von den Bedürfnissen ab.
Tatsächlich ist Huaying nicht die erste Paneelfabrik, die in diesem Jahr Mitarbeiter entlassen hat. Im Mai hat Innolux auch die Entlassungen gebrochen. Innolux sagte, dass es diesmal keine Entlassungen gibt, es ist schwach und stark. Um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, wird das Unternehmen jedes Jahr ein routiniertes Management des schwachen und starken Managements haben. Gegenwärtig gibt es in Taiwan 30.000 Mitarbeiter. Diesmal ist die Anzahl der Mitarbeiter 72, was nur 0,2% ist, was ziemlich niedrig ist. Die 72 Angestellten, die angestellt waren, wurden für ein halbes Jahr neu geschult und umgeschult. Sie werden vorsichtig auf Unannehmlichkeiten hin untersucht und melden dann die Mittel den zuständigen Behörden und befolgen die Vorschriften.
